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非凡在测试和项目管理部尽量考虑女性的主要原因。
采购部主管的位置，陈非凡交给了萧思涵。这个位置在强势的公司油水很厚的，一般是别人求上门来的，比如苹果这样的公司，这其中就免不了出现灰色地带。
陈非凡对黑洞电子今后的强势和地位是很有信心的，那么采购部主管的位置能力倒是其次，最要的是老实本分和忠心。
陈非凡可以容忍你占点小便宜，那怕是客户送些价值可观的礼物也未尝不可，但是如果让劣质产品进了公司产品的供应链，他就要翻脸了。那时候可不就是单纯的失职问题，是要负法律责任的，严重的他不介意送去吃牢饭。
当陈非凡找到萧思涵的时候，他把上面的话和萧思涵一交待。萧思涵还是小姑娘的性格，忙说自己干不好，没有信心，怕镇不住场面。
陈非凡当即就告诉萧思涵，他会当她坚实的后盾，让她在采购部的主要工作主要是盯紧下面的员工别玩出出格的事来。好不容易才做通萧思涵的工作，这也是陈非凡看重她的想法，别人都是追着去当官往上走，只有她还是快乐的小灵鸟一样，不在乎位置，每天都还是笑嘻嘻的。
其他的部门陈非凡都交给张麦琪去负责了，他这些部门还真不熟悉，前世打交道也少，可能也就入职的时候和人事部打过交道，另外就是去财务部报销过公出费用。
陈非凡一直都是本着专业的事交给专业的人来干，不过财务部总管的位置，他还是提出了自己的看法，那就是给余思文，这也是张麦琪的想法。
在招人的过程中，陈非凡严令人事部的人，不准看学校下菜，只要通过公司的面试，就在公平的基础上择优录取。他也没法保证100%的公平，但基本原则得有。
对于新人，陈非凡更倾向于招应届生，他给出的工资待遇是：本科生月薪6000、硕士研究生9000、博士研究生则由陈非凡本人亲自面谈。
黑洞电子并且承诺每年包含年终奖在内，年薪不少于15月薪水，每年最低工资增长幅度保证在8%以上，根据员工的表现还会有弹性的增长机制。
2000年时，只要你是大学生，甭管哪个大学毕业的，水平都不会太差。当然这个时候也还没倒2014年研究生都遍地走的时候，而且黑洞集团这种私人企业在当时对于这些天之骄子是没有多大吸引人的。
当黑洞集团的薪水标准公布后，企鹅最火热的Bpod分论坛，再次热闹起来。
某女粉：“我家凡凡真是大手笔啊，我家老头子处
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