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不过这个时候,房子还没有像后世那样成为稀缺品,也就没有人大量去追捧。但是,陈非凡对这方面也给出了承诺,在公司工作满10年以后,公司会根据员工的级别配置相应级别的房子。
整个公司的架构是在Bpod的研发过程中,在陈非凡精心的指导下成立的,这其间新进的员工,他都和新员工面对面的聊过,以表示关心。对于这些有勇气敢于尝试的学生,他也是挺佩服的,他的出面也更能打消这帮人的顾虑。
面试过程中,陈非凡是最后一个环节,到这时候,意味着这帮人已经在专业水平上没有问题了。他只有两个要求,那就是较真和诚实。
陈非凡认为较真是一个做技术的人必有的性格。在产品研发过程中,如果你报以侥幸心理,最终绝对会酿出事故,只是事故的严重程度不同而已。
到Bpod卖的如火如荼的时候,黑洞电子已经在没有陈非凡的情况下能运转自如了。
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