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职股权怎么办，一番询问下大明含糊了。“就算是这样，我还是过意不去。师傅们那么辛苦，他们应该得到更多的薪酬才对。”
德新机械厂按照目前的规模，在小小的汝宁市也不算小了。厂房虽然简陋些，可新厂房都在建设。在新的一年，生产计划基本草拟完毕。想办法增加一个小型高炉自己直接搞铸造，主要就是为了生产农机。
汝宁市矿产很少，只有北面山区有若干小煤矿。城市里有炼钢厂，可大家合计来合计去还是自己冶炼方便。春天的时候继续生产一些电炉子，接着开始生产风扇准备迎接酷夏。小五金会继续生产，除此之外还有杂七杂八的订单。诸如梁胜才老爷子这样的老机械厂前辈，他觉得这个工厂即将取代原机械厂的地位，未来的订单只会更多。
“大明，听我说一句。其实大家得到的薪酬已经太多了，照着发展下去两三年就能买房，村子里的员工估计已经在盖新房了。你都不知道那些新人过年前拿到那一千多元是什么心情，都夸老板人好。”
私营企业的一大特点，效益好的时候发放工资奖金非常多，效益下滑甚至有倒闭的风险。历史上的某电器公司就是如此，一开始拿着数倍于平均工资的报酬，二十年后却发不出员工的工钱，这个甚至成为经典案例。
“哥，咱们需要一个良性的制度。发放巨额工资每个月都是一笔巨大开支，现在咱们的效益好，万一某一天咱们亏损了是不是还要继续发放巨额工资？咱们是民营企业根本没有国家扶持，要不是国家扶持老机械厂早就垮了！”杨桃言辞有些激动。
“我的天，桃花，这些是你自己想的？”杨玉峰惊讶的问着，其他人亦是如此。
糟糕！得意忘形了。“没……没什么，我也是书上看的。大明哥哥看过的书我都翻着看呢。”众人再看看大明，大明有独到的想法，想必在他的熏陶下小妹也差不多。
这个世上没有完美的制度，只有最能适应实际情况的制度。众人商讨了一会儿，还是那晓君觉得自己兵工厂的那一套有借鉴意义。毕竟是军事化管理，管理严格有序。那套制度杨桃其实很喜欢，严格的检验层层把关，使得出厂的产品完全符合要求，军用设备就是要求零误差呀。
有人说，生产机械的应该故意造的次一些。机器是消耗品，坏了就买新的，后来的手机就是这样。反正智能机一两年就换新款，何必做的异常坚固呢？然而杨桃坚决不要这样，这一点她和大明达成了共识。
这个时代家电农机售价都很昂贵，一个家庭甚至要攒很多钱才
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