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更有消息说一处正在组织去尼日利亚出工的队伍，正在选拔人才。中亚也招到标了。相对于国内勘探市场的逐年萎缩，国际勘探市场正在稳步增长。可毕竟只能有一小部分人能到国际上去。旭知道，仪修站还有那么多前辈师兄没有出去，他更不能幻想。先在国内干吧！可是至今国内还没有一个队出工的消息，真是让人着急。
旭参加的是英语培训。这个培训班并没有什么新意。无非就是找几个课本念念而已。这些课文他早就读得不耐烦了。
来之前，他给燕儿留下一封信。要她毕业后过来找他。他会去天津西客站接她。可是燕儿最终没能来。燕儿妈妈坚决反对她来，原因很简单，“你俩算是什么关系？怎么能离开家，单独和他相处这么长时间？你不怕人家笑话吗！”
他去了队长家几次。在队上的时候，队长对他很好。去年“十.一”的时候还问他有没有写过入党申请书？旭说当然写过，学校里就已经是入党积极分子了。可是队长让他再重新写一份。作为队上的入党积极分子，参加队党团组织的各类学习活动。这让旭很感谢队长。这是队长对他的信任，和对他工作的肯定。没有什么比获得肯定更让人高兴的事了。
按照马斯洛的理论，人的需求有五个层次：生理需求，安全需求，情感和归属的需求，
尊重的需求和自我实现的需求。这个时候的旭应该处于第三层和第四层，即情感归属的需求和尊重的需求。而队长的需求层次在哪里呢？他似乎已经达到了需求的最高层次，即自我实现的需求。但旭心里想，队长应该还有一个更高的需求：帮助他人的需求！
出工的消息来得很突然。
8月底，有一个队要去南疆，仪修站派他加入这个仪器组。仪器就是去年火焰山三维的那台系统二。出工和上新仪器这两件事都是旭梦寐以求的。他想都没想就答应了。
临行前，旭又去了队长家。队长对旭的离开有些不太满意。他的队再有一个月左右也要走了。这次是去北疆。他希望旭能留在他们队。旭很感谢他，但最终还是现实的好处摆在面前：既能马上出工，又能上新仪器，一举两得。这是一处最好的一台仪器，跟了这台仪器就意味着有干不完的活儿。最终他也没有认真考虑队长的意见，还是走了。
燕儿已经安排了工作，姑妈给她找的。在县城的一所直属初中学校教学。现在她正在家里，做着工作前的准备，她得把她所有的书，物品，被褥全都搬到学校刚分给她的单身宿舍里去。哥哥要开自家的面包车把她送到那
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