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“嗯，这的确是个问题。工资太低还真是留不住人。猎豹队员的工资跟组里队员的工资相比那是天差地别的。如果说要全面的提高工资组里拿不出这么多钱来的。”计永远又关心起自己的钱袋子了。
“可以执行按功位以及能力发工资制度，比如，猎豹队员里头可以按这个执行。
三段是两段队员的二倍工资，而四段又是三段位队员的三倍甚至四倍工资。
这样一来一个可以刺激队员们的强烈突破意识，让四段位队员跟A组正式队员的工资相差的挡次不会过于悬殊。
二来也能稳定住队员们。当然，这样一来无形中肯定会增加组里经费的支出的。
这也是没办法的事，如果都向国家伸手的话难度较高，想在短时间内一下子让国家翻倍的下拔经费那也是不可能的。
我一直也在考虑这个问题。我在想，能不能从别的渠道想些办法弄些钱回组里。”叶凡说道。
“别的渠道，呵呵，总不能叫我们组里去办工厂赚钱吧？或者像交警一样上路开罚单，像派出所警员一样去抓赌拿提成，那我们A组成什么了？”崔金同笑道。
“怎么就不能办工厂了，完全可行嘛。在国家经济还不是特别富裕，无法给我们更多钱的基础上，咱们如果能在国外找到高额利润的东西办家公司也成啊。
现在有些大公司一年的收益就是十几二十个亿，如果能搞成如此的话咱们就解决了用度紧张的问题了。
咱们组里就有经商方面的打杂人才也不少的。比如，完全可以从猎豹这样的队伍中抽出这方面人才去干这种事儿。
组里可以先行投资。只要能赚到钱了就好办了。当然，这种事最好不在在国内干，去国外比较好。不然，影响不好。”叶凡说道。(未完待续。)
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