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平读完了规定之后,他们才现这些规定不但不苛刻,相反还充满了人性化,这让人们对楚平的印象好了不少。
宣读了管理的规定后,楚平宣布了奖励的措施。奖励措施在细则上有数十款,但总的来说,用一二句话就可以概括:研者可以获得成果收益的百分之二,能够如期完成指定研任务的,当即奖励现金五十万!
奖励措施一宣布,会场里立即就沸腾起来。要知道,有时候一项成果所创造的效益,往往是数百万数千万甚至以亿计的,如果能够得到收益的百分之二,那么只要随便研出一二样的成果,后半辈子可就大了!况且,如果能够完成指定的研任务,还有五十万的现金!
对科研事业再有兴趣的人也要养家糊口,再热爱国家的人也免不了为生活奔波,理想说得再美丽宏伟,最终还得面对现实。楚平这一丰厚的奖励措施,可以让搞科研的人不再清贫,让他们可以全力的投入到研究当中去,再无后顾之忧。
这种奖励办法立即刺激到了众研究员的神经,让研究所里的一些有着真材实料和想做事的人亢奋起来,当场就是摩拳擦掌,恨不得立即就钻入实验室,投入到研究之中……
对研究所的成员和一些作风进行了整顿,整个研究所的风气登时为之一变。以前常见到的三五人聚在一堆说说笑笑的现象看不到了,所有的人走路都快了许多。而那些研究员则每天早早就钻进了实验室中,到了下班时间也舍不得离开。
楚平在研究室呆了一周,见到研究所的科研风气已渐渐形成,这才满意的说道:“研究所就应该是这个样子。我收购这研究所花了几千万,买设备又花了二个亿,后续投入的研究经费也达到了上千万。这么多的投入,即使是国家的重点研究机构也做不到。出了钱,我就要看到收益,那些个不学无术,又或得过且过的人,我是毫不犹豫扔把他到厕所里去搞清洁的……”
坐在楚平面前,听楚平说话的是一个二十七八岁的青年。这人叫方振昌,方五收购了这研究所后,就派他来研究所里进行管理和监督。方振昌虽然年纪不大,但他在管理上很有一手,楚平在过来前,一直都是他主持着整个研究所的运转,做得很不错。这次楚平处理的那些人员,就是方振昌提供的信息。而那些管理的条例和奖励办法,也是楚平和方振昌经过讨论后,才定下来的。
方振昌自然知道眼前的这个看上去清清秀秀的男子,正是自己家族的合作者,因此虽然楚平看上去比他还小一截,但他还是对楚平保持了一种类似于长者的态度。此时听了楚平的话,
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