0039 下马威(2 / 3)

光，政绩上也有了拿得出手的东西。

对于办公室系统来讲，出成绩很难，特别是那种能摆到台面上的东西很难。陪领导喝了多少次酒、唱了多少次歌、逢年过节向上面跑了多少趟、送了多少年货这些统统不能写到纸面上。而这种工作上的创新和成绩就是硬通货，到哪里都能理直气壮地讲出来。

一个单位需要吹鼓手，也要有实干家。而树立一个单位的形象，最根本的还是靠实干。李超提出的“三分之一工作法”让王树高看到了李超的另一面，这小子以前看着就知道吹牛打屁，现在一旦认真起来，倒还真是有点小本事。

王树高把李超送来的几页纸留下来说：“李超，你这个提得很好，我再看一看，毕竟这不是个小事。你先回去，好好干。”

李超高兴极了，屁颠屁颠地走出去了。王树高看到此，忽然想，“三分之一工作法”是他拿出来的吗？背后有没有什么人指点？

王树高想了一会，疑惑地看着罗观。

罗观马上站起来说：“王主任，我明天就去酒厂报到了。感谢您一直以来对我的关照。现在我就像一只风筝，飞出去了，但是线还在您手中。你啥时候想让我回来了，你拽一下绳子就行了。”

罗观的话让王树高哈哈大笑起来。

罗观出门的时候，王树高很少见地走出了办公室，并对他说：“明天组织部副部长送你去上任，县委办也去个人，常有田主任在家，我给他交待一声。”

组织部派出的是常务副部长李太智，县委办副主任常有田也跟着一起，这两人当年是一起入伍后来一起转业的，非常熟悉。虽然县委大院离酒厂不远，走路也就到了，但为了显得正式，部里还是派出了一辆吉普车。

车上，李太智说：“小罗，你一上任就有车坐了，比我们都强啊。酒厂有好几辆桑塔纳，你随便坐。”

“是啊，酒厂的厂长一去就换新车，上一任的都不想坐，连办公室都想换新的。所以，有好几辆桑塔纳。”常有田说。

“这么多车，县领导就没有看中的？”罗观问道。

“县里盯的人太多了，副县长、人大副主任，还有政协的都盯着呢，就是因为盯的人多了，才不好分配，谁都想要车，你给谁？你给车的是极少数，而得罪了绝大多数。县领导谁都不傻，算得清这个帐。再说酒厂工人也不让，说这是厂长贪污腐败的证据，不让县里拿走。因此，县里谁也不提这个事了。”

从两人的介绍当中，罗观感到酒厂的问题不是工人的问题，而是领导的问题。