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人，怎么能领导好企业？”
崔虎在当晚就冷静下来，其中陶莉莉做了很多工作。安排那个女孩去刚成立的荣诚连锁北城四号店工作，给了女孩1万元“安抚金”，警告女孩不得再与崔虎联系。同时逼着崔虎给代虎莲认了错，事情就此按下了。
有些心灰意冷的崔虎第二年提出到大学进修企业管理，荣飞立即同意。陶氏的行政工作交与崔虎的助手韩慕荣负责－－－－－－
八五年的陶氏还不太像一个正规的公司。建筑公司的核心之一，基建工程装备还很少，所做的一切都是在积蓄力量。用三年多的时间在市区大肆收购旧房，特别是独立的小院，累计达四十多处。每处房产荣飞都会过问，一些买下了，一些则推掉了。陶氏大肆招聘各类人才。财务数据崔虎虽然不大看得懂，但深知亏损不小。陶氏招聘的技术类人员明显超过了自身的需要，而且薪酬给的很高，差不多是北阳建筑行业的二倍。有一次被省一建的老总嘲笑，说不知是那个傻蛋搞出这么个傻蛋公司，花那么多钱找几个技术员，值得吗？你们手里有多少工程？能挣多少钱？因为陶氏从省一建挖了十几名技术人员，他们心里不痛快也是正常的。崔虎也有类似的感觉，但他做不了荣飞的主。反正资金上从来不缺，也不用他这个总经理操心，贷款，借款总源源不断，一些重型装备也不断购置，到八五年底，陶氏已经具备一般工程的能力了。
真正像个建筑公司是在八六年之后了，之前花园酒店的承建让陶氏一下子出了名。陶氏总部也有了像样的办公地点。陶氏之前收购的散布在全市的旧房产开始收效，逐渐加速的城市建设让陶氏的旧房挣了不少钱。崔虎惊奇地发现，荣飞买下的旧房有70%位于政府第一轮改造的区域内！就像他已经获知了北阳市的市政建设规划似的。所以荣飞力主将资金投入河西农村，打着援建学校的名义开始征地时，陶氏高层几乎没有任何反对。
一切都很惬意。崔虎还是感觉到了危机。那就是荣飞主持的董事会通过了决议，面向全国招聘副总经理，开出的年薪为八万元！荣飞的理由是陶氏正在成长，就像一个儿童，从幼儿园升入小学了，老师当然要跟上才行。这话显然是说崔虎不胜任陶氏的管理了，崔虎承认自己文化水平低，对企业管理不懂。但已经习惯了崔总位子的他总是感到不舒服。
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