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江总，我知道你是怎么想的，不能说没道理，但权衡利弊，还是把我们真实的一面拿出来更好一些。不然永远改不了臭毛病。可以用质量部发一个通告，让各单位高度重视本次体系外审，可以明确告诉大家，本次外审的结果要单独奖惩，就这样了，这件事不再搞什么补课了。”
“好吧……”江上云在笔记本上记下了陶唐的指示。
“刘助理，本月施行的安措计划搞的如何了？”陶唐没问骆冲，而是问刘新军。
“九分厂的粉尘项目还在进行中。预计完成时间为下月25号，进展顺利。另外两个小的安措计划已经完成了，要详细汇报吗？”
“不用了。注意闭环即可。特别要完善验收环节，不能给我走过场了。”陶唐停下，在笔记本上记了点什么，继续讲道，“安全工作不能搞一阵风，所以不好提‘抓紧突击’之类的要求，因为安全管理必须始终抓紧不放松。这次我们在安州时，当地正好出了一起严重的安全事故。行车吊钩脱落砸死一个……他们也是国企，责任追究是少不了的，历来都是一厂出事故，万厂受教育，我们也要引以为戒。周总，你要安排技安部和机动部进行一次细致的隐患排查，不能只查行车电葫芦等起重设备，而是要全面排查一次。本来我是不赞成搞一阵风似的管理的，但现在也没有更好的办法。排查整改相对还是有效的手段。当然，安全管理也要像质量管理一样，狠抓体系建设，发挥安全和职业健康体系的作用。特别要狠抓三违现象的处理……我注意到有的工人上班不穿工作服，这不行。人力资源部和保卫部要从门卫抓起来，不穿工作服的不准进厂区！我们是正规军，不是游击队。花花绿绿的像什么样子！夏天到了，穿拖鞋的，穿裙子的。都要彻底杜绝！”
“是。会后我研究安排吧。”周兵记下了陶唐的指示。
李珞面无表情地听着陶唐从容不迫地进行着工作安排，心里感叹陶唐已经基本掌控局面了。不要以为你是一把手就理所当然地掌控了局面，那是外行的想法。实际情况，很多一把手根本就掌控不了局势，做出的决定下面愿意执行的就执行，不愿意执行的就不执行，找出的理由能把一把手噎死。所以才有新官上任三把火之说，其实也是没办法的事，因为你不烧三把火威信就立不起来。
一把手掌控局面的一个基本标准就是主动，工作的主动权掌握在自己手里而不是被别人牵着走。实现这个目标，陶唐仅用了一个月的时间。而当初宋悦至少用了三个月的时间，而且是以财务为突破口，完全不像这家伙四面开花。当
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