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被人吆三喝四的小秘书走到现在容易吗？尝过权力滋味的人有几个能洒脱地放下权力？所以，认清形势后（其实她从来就没有打过与陶唐掰手腕的念头），刘秀云决定改变自己事不关己高高挂起的处事风格，积极配合陶唐，甘心充当人家的马前卒了。所以她一早就将潘成贵揪到了单位，部分修改了原来的处理意见。没想到，自己这个意见却遭到了刚分管人事的邱林的反对，而绝大多数人都站在了邱林一边，最关键的是陶唐面对众人对自己事实上的攻讦竟然一言不发！
这不成了猪八戒照镜子。里外不是人吗？刘秀云从来没有幻想过办公会的内容会保住秘密，这让那些脱岗人员、特别是自己亲手放走的如何看自己？想到这里，刘秀云几乎要哭出来。
最后，韩志勇表示反对了，“我有些不同意见。同志们，据我所知，一部分单位截留了脱岗工资，这些钱花到哪里去了？是不是形成了小金库？总部对小金库的处理大家都知道，很严厉……联想到前段时间2分厂工伤事故的处理，我认为。对于脱岗人员，可以按照大家的意见办，重在加强以后的管理。但对于责任单位主要领导，则应区分情况，没有截留的是一种处理，截留并且私分的，不该轻轻放过去……”
坐在后排埋头记录的李志斌心里咯噔一下，忍不住抬头去看张兴武，正好与张兴武目光相遇。都看懂了彼此的担忧。韩志勇还是咽不下明筱月的气，把阻击阵地建在了这儿……
“嗯，大家还有什么意见？没有的话我说几句吧。”一直沉着脸的陶唐终于开口了，“已经和赵书记交换过了意见……刚才大家也发表了很好的意见。首先我对刘总自我批评的态度表示欢迎。公允地讲。这件事不能由刘总以及人劳处负全部的责任，责任者是一个很大的面，包括在座的某些领导。反映了我们原来对人事管理上的失控。要我看，第一责任人就是宋悦！据我了解。宋悦就亲自给人劳打过电话，甚至批过条子。条子在，可以证明我不是胡说。一把手这样破坏公司的制度。下面自然就乱了……人劳处提出了严厉处理此事的意见，表明了刘总以及人劳处纠正失误的决心，我很高兴。做工作嘛，哪有不失误的？以后注意就可以了……”
刘秀云感激地看着陶唐，心里舒服多了。
“刚才我讲到了一把手的责任。我在这里给大家表个态，我绝不犯宋悦的错误，绝不破坏公司的规章制度，特别是人事管理方面的制度。邱林同志分管了人劳，请邱总记住我今天说的话，并且时时提醒我，因为现在不破坏制度不等于今后不破坏制度……
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