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出了一口自权建和被免职就憋在心里的气。这口气被明筱月的晋升提升了一级，觉得自己全力辅佐竟然换来令自己威信扫地的结果，而老奸巨猾的老对头李珞在跟陶唐出了两次差后竟然扭转了被动的局势。李珞的胜利就是自己的失败，韩系人马已经有人指出了这点。然后是与马光明盟友关系出现裂痕，也让他感到忧心。他怨恨马光明在权建和与明筱月问题上态度暧昧，没有尽到盟友的责任。在廖俊伟事件后，他曾暗示马光明把生产的节奏放慢一些。没必要给陶唐那么使劲，但马光明口里唯唯，实际上依旧开足马力，使得六月份产值高达6.8亿，真的掀起了陶唐希望的生产**。所以，韩志勇选择了正面对抗。他认为，陶唐展示的风格必然让自己处于班子绝大多数成员的对立面，要么让红星的局势恶化到引起集团的重视从而压迫陶唐，要么让陶唐主动低头。你不是讲正义感吗？你不是处处嫉恶如仇吗？那好吧，我给你送炮弹。别以为我韩志勇是随便捏的面团。
现在赵庆民竟然被逼着自罚20%的绩效年薪，以赵庆民的性格，心里肯定恼火透了。这正是他想要的结果，他认为赵庆民一定会把帐记在陶唐头上，如果有人能再跳出来就更有趣了。但刘秀云这个蠢女人真的跳出来“承担责任”时。韩志勇猛然意识到自己或许想错了。
果然，陶唐借竿而上了，“的确有个责任问题，韩总的意见是有道理的。刘总勇于承担责任的态度值得赞赏……我看这样吧，对于公司领导的处罚先不讲，第一，公司领导的绩效考核不是我们这个会议能够定的；第二，现在才过了半年。决定一年的奖罚为时过早。”
郭涛舒了口气，“我同意陶总的意见。”
李珞也及时表态了。“这样好，现在不要急着追究公司层面的责任，这件事的确主要由基层负责嘛。”
陶唐点点头，“这件事就这样了。还有两个人事问题，事前没有跟其他领导商议，我在这里提出来。算是临时动议，正好人比较齐，请大家议一议吧。第一是王大宾的问题，这个人不适合在宾馆工作了，建议调离现岗位。降为副科级，由组织部安置到基层，以观后效。第二是廖俊伟同志，建议安排其到钢管厂担任经理。钢管厂收购后一直没有派干部过去，这不行。为什么启用廖俊伟？第一，我是给了廖俊伟半个月假的，但他只休息两天就上班了，据郭岩同志反映，该同志尽管免职了，但能干什么就干什么，甚至顶岗当了冲压工，表现非常好。人只有在逆境中才会彰显真正的品格，我认为廖俊伟同志向组织交了份合格的答卷。第二，他
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