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弹衣，比如职工代表，班组长。劳模，等等等等。对于这类人，处理起来并不比**分子更容易。但我们绝不姑息！企业组织中存在这种工霸，必然败坏职工风气，
足足想了五分钟，邱林开口了，“宇文奎同志，你觉得我一个在职的副总经理直接约谈你正常吗？作为分管人事的领导，当异常离职的情况发生，如果不去调查处理就是严重的失职！今天我约你来是给你一个解释的机会。你管谁下令调查你？我没有这个权力吗？”邱林板起了脸，“有人反映你不执行工艺，不仅不听技术员的劝阻，反而殴打技术员！整个过程中，谷涛同志并未还手！绝不是你说的互相打斗。另外，分厂领导在处理这件事的时候，你是什么态度？‘酸洗组离了你宇文奎就玩不转’的话你说过没有？对何伟光同志恶言相向过没有？”
宇文奎呼呼喘着气，“我没念过书，啥叫恶言相向？我听不懂”
“那你告诉我，何伟光因为这件事找你谈话。要你向谷涛同志道歉，你是怎么说的？”
“我忘了！”宇文奎飞快地转着眼珠，说出一句令邱林大失所望的话来。
“那好吧，既然你忘了。我就想别的办法吧”邱林当过分厂厂长，知道如何对付这类人，“好了，我们的谈话结束了，你该干嘛干嘛去吧”
宇文奎万万没有想到公司总部竟然如此重视这件小事。在他把持酸洗组的十几年来，这类事情发生过多次。从来没有人认真过。对付领导，宇文奎已经摸出了一套经验了，别看他们一个个人模狗样的，内心一个比一个龌龊不堪。贪财好色，几乎沾了个遍！在老子面前装什么逼？只要捏住他们的毛病，再给他们分惠一点，他们一个个只能老老实实……
但他没有直接对抗过公司一级。毕竟太过遥远了，而且他也没有邱林的任何把柄……“邱总，我不知道是哪个王八蛋给我垫了黑话，没错，我是和那个屁也不懂的技术员发生了一点小冲突，工艺？狗屁的工艺！您去打听打听，酸洗那块，还不是全靠我撑着？”
“停！这么说你没有执行工艺是吧？你是老工人了，懂工艺是什么，对吧？”
“工艺本来就不对嘛……出了质量问题谁负责？他一个毛还没长齐的小破孩儿负得了责吗？”
“工艺不对可以通过渠道反映！工艺没有更改之前，必须照工艺执行！别说你一个操作工，便是五分厂技术科，有更改工艺的权力没有？这个规矩你究竟懂不懂？嗯？”邱林声色俱厉，“严格按照工艺执行，出了质量问题自然有人负责，不是你！但擅自更改工
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