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支撑如此庞大的人才拉拢计划，今天有了保尔大师几人为例，以后我们拉拢的人才是不是也按照他们的待遇？不给的话肯定不行，容易引起误会和不满，这种人为制造的不公平绝对是一个巨大的隐患，给的话我们要花费多少钱？现在我们的只要利润来源是特种机器厂那边，可不管是步兵战车还是坦克，眼前的销售都不太理想，如果不是老板你到处抓钱，这个产业园恐怕也办不起来。”
专家将此事的分析和看法说了出来，可谓是直接点出了几个关键的问题，而其中，第一点和第三点最重要，第三点还要好点，虽然经济上的负担很大，但只要有了足够雄厚的技术支持，度过了一段艰苦的时间，迟早会加倍赚回来的，特别是有些东西，根本就不能以金钱来衡量。第一点最麻烦，人才的重要姓谁都清楚，而顶级人才，可以说已经脱离了‘人’的定义，说是一种‘战略资源’都不为过。
索马里和那些大国以及财阀比起来，竞争力太小，你在搜罗人才，别人也在搜罗人才，而且因为别人的基础更雄厚，关系网更庞大严密，发现人才和拉拢人才的方法和手段也更强。
（未完待续）
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