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的生产技能，还有线材厂的生产技能。
大盛集团是打算把这批工人分成两拨，一拨继续留在焦化厂；另一拨划到线材厂去工作。
当然，前提是必须在培训结束后，通过大盛集团的综合考核。
如果通不过考核的，大盛集团是要强行和对方买断工龄的。
显然大盛集团是不希望养闲人。
以前盛兴焦化厂是国有企业的时候，闲人可以每天混着吃大锅饭。
如今成了股份制私有企业，还养着这些人吃大锅饭肯定不行。
对于大盛集团的这点要求，徐岩峰没有反对。
徐岩峰是希望能给工人们留下一条活路，大盛集团做的也算仁至义尽了，没有全部赶走他们，而是组织他们参加培训，只把通不过考核的赶走。
如果工人不想被赶走，那就好好培训就行了?ahref="http://www.iei8.net"target="_blank">www.iei8.net扇绻缓煤门嘌担换故腔斐缘人溃潜磺啃新蚨瞎ち湟彩蔷逃勺匀?br/>
合约谈好后，韩桃给大盛集团报了一份，而徐岩峰也给方曰升和苏正群各报了一份。
如今距离一个月的期限只剩下四天了。
按照方曰升的想法，他怎么也要拖过这四天的。所以，方曰升一直没组织召开常委会对合约内容进行讨论。
方曰升这点心思自然瞒不过徐岩峰。
在徐岩峰给他送初拟的合约时，就已经窥探到方曰升打算拖时间了。
徐岩峰也没办法，方曰升不拍板，他也只能干等着。
两天之后，韩桃那边反馈来了信息，大盛集团同意这个合约了。
而蓝林县这边还迟迟没召开常委会讨论。
韩桃疑惑，便问了徐岩峰是不是有什么问题。
徐岩峰就把他和贺振海一个月期限的事说了。
韩桃也是明白人，马上就笑道：“你们方书记很向着贺县长啊。”
说完，韩桃又笑道：“这件事我帮你，绝对让他们在两天内把合约签了。”
其实这份合约的内容已经很合适了。连王宇等焦化厂的高层都说不出什么，那蓝林县的领导如果非要再加点别的条件，可就有点故意捣乱了。
可合适归合适，按程序是必须要经过县委常委会集体表决通过的，并且还要报请上级国资委得到同意后才能签约。
方曰升就这么拖着连常委会都不开，那这合约肯定是
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