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学习。你按照这个思路再拟定一个工作方案。”
徐岩峰的这个想法也不是特别新鲜，不过如果执行好了，却可以清理一部分蛀虫。
徐岩峰说完，又道：“我初步的设想是，让各单位组织本单位人员进行竞争上岗，竞争的方式可以采用笔试答题和面试答题相结合的方式，最后计算综合成绩。综合成绩按高低排列，前面80%算合格，后面20%的人待岗学习，学习时间为三个月。三个月后，再进行一次竞争上岗，如果连续两次都被排在20%的队伍里，那直接清除回家。今年因为只有半年时间了，所以就三个月搞一次。到了明年，可以定为半年一次，还是两次不合格的清除回家。我的这个设想可能还不成熟，你先照着这个意思写，等写完了我们再商量。嗯，面试和笔试的时候，还要让纪委选派人进行监督。”
徐岩峰的这个设想就是要充分调动起干部职工学习和工作的积极姓。如果你不学习、不工作，那就不可能熟悉本单位的业务。
到时候笔试和面试自然就会不合格。第一次不合格，那给你机会让你学习，可第二次还不合格，那对不起了，你可以卷铺盖回家了。
徐岩峰的这个设想要求单位的负责人必须严格把关。对每一次竞争和考核都做到铁面无私。这样的话，那些不学无术，整曰混吃等死的人，自然不可能合格。
整曰混吃等死的人，留在单位就算天天来上班，那也是浪费单位的资源，还不如直接让他们滚蛋回家呢。
不过，徐岩峰也知道各单位一把手不可能真正做到铁面无私。那只有靠纪委监督了。并且先能清几个就算几个吧。
至少这个方案一发，就会让那些混吃等死的人感受到压力，多少也能让他们在工作中上点心吧。
虽然这顿饭是个“庆功宴”，但徐岩峰又询问和布置了一番工作，导致这个“庆功宴”都有点“变味”了。
罗钰彤实在“看不过”眼了，忍不住道：“徐县长，您还让大家吃顿安生饭吗您这一通工作布置下来，您看看大家哪里还有吃饭的心思。”
詹芸惠听了笑道：“徐县长的工作精神我是挺佩服的。我年轻的时候和徐县长比也不差，让手底下那些人都累的经常埋怨我。现在是年纪大了，精力不行了。不过看到徐县长，我还真有点忆当年的感觉。”
“詹部长，你还这么夸他，那我们今晚可别想好好吃饭了。”罗钰彤轻叹道。
徐岩峰笑了笑，他也意识到了自己的“问题”，于是忙道：“不好意思了。我是看大家今天来的
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