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合企业的用工制度进行了全方位的解释说明和阐述结论，扯团结什么事。
沙器之也看见了李学武脸上不屑的冷笑，轻声解释道：“跟景副厂长在发言时的态度有关，下面的人说她蛮横不讲道理”。
“跟谁讲道理？”
李学武挑了挑眉毛，看着沙器之问道：“是检查组里咱们的人传回来的消息？”
“是，不过并没有参与讨论”
沙器之很谨慎地回答道：“他们也就是听了，回来跟我说了，咱们处室是没有这些话传出去的”。
毕竟今天的工作刚刚开始，从车间那边反馈回来的消息也是刚刚到，但以机关传播消息的力度和习惯来看，这件事要能瞒过中午饭去，李学武都从三楼跳下去。
除了机要科，全厂机关就没有个保密的地方，人人都长了耳朵，也特么长了嘴，要是不说闲话多屈得慌。
“这件事荒唐的很”
李学武放下手里的茶杯，靠坐在了椅子上说道：“政策制定是要听取多方的意见，但没有事后还要听的道理，难道厂长办事还得请教一线工人嘛？毫无道理！”
沙器之看向李学武有些不解地抬了抬眉毛，这下面的声音反对景副厂长，为何处长却是不满的态度。
不是说……难道说……还是……？
什么都不是，李学武也看出沙器之的疑惑和胡乱猜测的心了，拿起钢笔敲了敲桌子，说道：“决策者和执行者的职责要分开，混为一谈还怎么做工作，这个口子能开？”
沙器之瞬间明白了过来，不是他想的那样，敢情是屁股决定了脑袋。
干部决定方向，工人只管执行，要是工人也参与决策，那到底听谁的方向？
今天下面有声音反对景副厂长，那明天各处室的工作就甭做了，命令都发不下去。
李学武不满的不是下面反对景副厂长，而是不满下面对这种制度的不满。
要说对景副厂长所负责的工作不满意，提意见，这都是正常的，李学武才不会发表意见呢，扯什么团结啊。
“跟突击队说一下，最近着重宣传批评与自我批评，纠正错误的风气，改正不良的作风，严格执行上面“一手抓变革，一手抓生产”的号召和指示”。
“是，明白了”
沙器之在笔记本上记录了李学武的要求和决定，同时也备注了这个工作的后续跟踪内容。
于德才调离，综合办的业务一部分交给了新来的孙健，一部分则是交给了沙器之。
交接工作于德才
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