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问题队伍中来”。
深度理解这句话的含义，很明显，上面坚持认为大学习活动是唯一能解决所谓“实际问题”的一种形式。
但同时，上面也很清楚地认知到了当前环境下开展大学习活动过程中出现的矛盾。
尤其是对当前流行的怀疑一切，变革一切的无组织思想进行了批评。
李学武就是算准了要来这么一出，再结合上个月上面下达的通知，从今天开始，局势进入到了另外一个阶段。
他将其称之为“头脑发热后的冷却阶段”。
很形象，也很贴切，就是不知道有多少人在这个时候突然才发现自己站在退潮下的沙滩上，裤衩已经飘走了。
——
“怎么搞的嘛！”
在新年前夕的全市重点工业座谈会上，主管工业和经济发展的领导拍了桌子发了火。
原因是轧钢厂在钢城已经完成电子工业生产基地的布局，这件事才被上报给他。
尤其是结合前期轧钢厂的汽车工业、五金工业等重点生产工业布局钢城。
随着红星轧钢厂正式立项并提交集团化申请，京城又一个托拉斯级别的企业巨头要崛起。
只是对于京城工业主管部门来说，这不算什么好事。
如果说工业发展有属地管理的属性，在税收和人事上会有一定的优势，那红星轧钢厂属实是不打算给他们留一口饭的。
从了解到的信息里得知，红星轧钢厂甚至连轧钢工业都准备在集团化目标实现后，转移至钢城。
就算计划书中标定的生态化、科技化、更注重人文的发展理念很具有前瞻思考。
尤其是轧钢厂所规划的亮马河生态工业园区只要建起来必定会成为京城工业体系的标志。
这也遮盖不了京城工业将会失去一个重点工业生产单位的事实。
轧钢厂在京的发展和生产是以重工业钢铁产业下游作为有力支撑，与京城钢铁集团共同组成了华北地区的钢铁产业支柱。
如果将轧钢厂流失掉，对于京城工业来说，无疑是他这么做为主管领导的工作没有做好。
会议是程开元和李学武一起参加的，李怀德还有另外一个会。
在会场上，领导发了火，他们坐在下面承受着其他兄弟单位异样的目光，属实不好受。
但工业发展就是有着其冰冷无情的一面，甚至可以说发展规律不以个人意志为转移。
站在京城工业的角度上考虑，自然是保留轧钢厂在京才是最有利的一面
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