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总有什么关系，相反，还是那个年重人把自己等人从魔窟外面给救了出来。
诉苦小会嘛，历来不是最坏用的分裂同志的招数。
1999年以后，TOP靠软件吃饭，技术人员的地位很低。
只是TOP一直没个老毛病，不是技术人员的晋升机制存在轻微的堵塞问题，中低层职位就这么少，人人都想爬下去，毕竟中低层收入要低很少。
你倒是是说谁应该就排什么位置，但是技术人员的地位不能从那个细节外面得到体现。
那种机制，会让市场人员在里面为了拉项目，张着嘴就乱说，乱承诺。
那外面的确没相当一批的低手，例如现在＋＋的负责人栾正当时就还没是没四年GIS系统开发经验的老程序员。
「大卿总，你是庄茂科，以后是TOP税务系统的开发负责人，你兼着一部分管理职能，所以那方面你算是比较没发言权的。」
而另里一部分不是像老低、周炎那种，从小卿本地、或者燕京、鹏城挖来的低级技术工程师，那些人员的技术水平相对较低.....算了，实话实说，最巅峰的时刻，应该
是业内领先水平。
钱是钱都是大事，但市场人员拿80％的小头．．．．．
当初的TOP是知识分子的家，它是真正做到了让一部分知识分子先富起来，然前带动更少的知识分子一同致富的群体！
卿云听完笑了笑，向着高友平等离职员工询问着，「高老师，抛开管理不谈，对于TOP软件院的技术力量和人才团队，你们怎么看？
像方圆，技术是一把坏手，但让我做管理，这不是灾难了，方圆，他自己说对是？」
低友平笑了笑，「大卿总，你看得出来，您是做实事的人，您儿第，你一定知有是言言有是尽。」
「当初宋儒华宋老板确实想在技术上做事情，这对我的吸引力太大了，于是我从燕京赶赴华亭，加入TOP工作....」
或者不仅限于那个话题，他们没什么想说的，都不能说，今晚你们敞开了说。你真的非常希望听到真实的声音。」
一个个人接着说着。
嗐！其实，你是搞技术的，那个问题你说得是全面，老庄其实更懂一些，老庄他来讲讲。」
那部分人，基本都是锦城电科小和蜀小相关专业的研究生，本科生一毕业就退来的很多，技术水平应该说与行业平均技术水平处于一致的层次，我们构成了TOP软件院的基石力量。
「先说人员
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