第一百一十四章 初见梁猛松(4 / 5)

可奈何。

卿云摇了摇头，一脸惋惜的说着，“摆在我们面前的是，小岛2002年颁布的《劳动基准法》并没有明确规定竞业禁止协议的最大期限。

按照‘法无禁止即为合法’的原则，也就是说，哪怕签20年，它都是有效的。

回到您的这份协议上来说，如果夷积电那边一直在给梁先生您按月支付协议补偿金，那么这个协议就一直是有效的，我们不能单方面解除。”

他顿了顿，语气中透露出一丝无奈，“因为签订这份协议当时是梁先生您真实意思的表示，我们必须要尊重这一点，上法院我们必输无疑。

当然，后续炎黄集团的法务部会全力以赴，我们将会尝试多种可能的解决方案。”

卿云靠近了一些，轻声说道，“包括但不限于为梁先生您申请华国内陆身份证，然后在两边同时起诉主张协议无效。

我们会动用一切合法的资源和手段，力求找到突破口。

您其实心里也应该清楚，因为华国和小岛的特殊关系，事实上只有在华国本土，才能做到这一点。”

其实，只要梁猛松拿到身份证了，这事就不是什么大不了的事了。

主要目的还是把梁猛松的预期压上一压，也设置好管理机制。

小岛的法律还能管到华国本土来了？

云帝还巴不得小岛这边恼羞成怒宣布吊销梁猛松的户口。

梁猛松听后，神色变得凝重了起来。

他也知道卿云所言非虚，也明白这其中的复杂性。

在业内听闻他主动离职后，不是没有公司来联系过他，但得知他身上的竞业禁止协议后，都只能打退堂鼓。

不太在意的，都是国外的公司，但梁猛松又不太愿意离开熟悉的华语环境进行工作和生活。

可要是到华国国内，基本上也就是自绝于小岛了。

这个决心，他还真不好下。

他好说，在哪工作不是工作的？

但这么做，牵扯的是他整个家庭。

他的妻儿在小岛的路，会完全断掉。

云帝在心里微微一笑，老板和员工之间，其实和恋人没太大的区别。

得推拉，得让员工心欠欠却又痒痒的。

“您放心，您太太的工作我们会解决，按照她的意愿自由选择。

老人的养老看病问题我能承诺享有国内最好的条件，国内不行那就国外，至少不比小岛差。

至于您的孩子，请相信我们的诚意，国内是有政策的。