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母”提出的议案时，在没有太大问题的情况下基本是不会否决的。
最妙的是，就算其他种族有智者看出了这一点，也没有理由去阻止别人上进，而如果他去劝说自己的族群同样努力，在没有群体意识出手的情况下，几乎完全不可能成功。爱书屋
刚刚诞生就能想出这么巧妙的办法，那小鬼可真聪明。
【你是不是忘了他的第一反应要杀光其他种族？】
‘反正没有实施嘛。’
【你开心就好。】
目前唯一的问题在于，通过这种方式让大眼猴建立优势的话，需要花费的时间就不会太短。
但时间，时间总是有的。
————
接下来，受到“催化剂”暗示的“大眼猴”族群，正如我猜测的那样开始发展了。
它们的部分成员忽然对工作和学习充满了动力，仿佛让族群变得更好就是它们生命的意义，而由于族群特性“合群”和“勤劳”的存在，这些举动在其他大眼猴看来并不显得突兀，观望者还反过来被影响了不少。
另外，就像我之前评价的那样，“大眼猴”之所以能成为“第一联盟”的发起者，原因就在于它本身“配件齐全”，什么都能做，故而从生物阶段起就非常有优势，在进化到部落和文明阶段时，体现出来的效果就是，随便哪个族群成员都可以胜任任何一处的工作岗位。
之前由于“众生平等”的政体和思潮，一个部落或者国家的工作岗位基本是平均分配的，标准就是生物的“进化组件”是否适合那个岗位，这就导致了虽然没有谁会摸鱼，但也谈不上热情。
现在这些在各工作岗位的大眼猴们忽然开始努力，甚至把其他“同事”的任务也都给搞定，那么那些正常工作的其他种族在呆滞疑惑之余，也乐得清闲，直接就把责任丢到一边去了。
之后的结果也不出所料，在经过一段时间的发展之后，“大眼猴”所在的国家基本被这个族群所把控，他们的“代言人”提出的议案，几乎每一次都是全票通过，零星一些反对意见在他们上门恳谈后，也大都改变了主意。
不过，单纯努力所能达成的结果到此为止，无论怎么“合群”，在部落之上，各个国家之间由于距离较远，互相的差别仍然很大，所以它们基本不可能任命“外国人”担任本国要职。
想要在国与国之间建立权威话语权，又不能动手，就只能在科技、文化和宗教上打主意，
但是，文化这个东西又不是努力就能有成果的，宗教倒是有一些，
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