第620章 导师人选(5 / 5)
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“学员找的怎么样了?”
“已经差不多了,我们正在进行最后一轮的筛查~”
第一季《好声音》的学员招募没有海选,全部来自内部推荐。
郭晓华发动了全节目组的人,包括他们的亲朋好友,从自己身边寻找具备演唱天赋的人,节目组会初筛,只要符合要求,都可以参加。
“什么时候开始录制?”
“大概二十天后,这个时间是我们和浙江台沟通后的结果~”
“行,反正张导要求的时间节点只在元旦前……”
一般而言,综艺节目都是提前录制,会有三道四期的存货。
也就是说,你看第一期的时候,其实已经比到第四期了。
毕竟,节目制作也好耗费不短的时间的,各种元素都要添加,还要预留意外情况的处理时间。
董建强在杭州待了三天,主要是与郭晓华夫妇以及浙江台众人敲定了未来的时间节点,然后就匆匆赶去了江苏,那边还有《非诚勿扰》瞪着他呢。
他不可能事必躬亲,最多等录制第一期节目的时候再来。
反正张辰的策划书写的非常清楚:
《好声音》一定要体现专业化和国际化。
专业化很好理解,这档节目张辰是要卖出国的,看上去必须高大上。
舞台,灯光,音响,服化道,都必须体现这一点。
工作人员除了星辰娱乐自己招聘的人外,还从电视台借了一部分人,争取各方面都做到最好。
你以为选秀节目的素人选手衣服都是自己的,当然不是,都是剧组精心挑选过的。
学员们的造型一定要大方得体,不能搞成非主流。
导师说话要专业且风趣,能挑动观众的情绪。
张辰特别提了一个要求——学员不能卖惨,主持人与导师不能引导学员卖惨。
这是《好声音》,不是《达人秀》,别搞那些乱七八糟的。
他们要的是最纯粹的声音。
国际化则体现在学员的选择中——
第一季的学员中有港澳台的学员,有东南亚的学员,还有海外的学员,当然,都是华裔。
张辰要打造的是一个国际化的平台,让人一看就显得高大上。
张辰没有看错郭晓华,这人干的不错,事情按部就班的推进,井井有条。
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