第620章 导师人选(5 / 5)

“学员找的怎么样了？”

“已经差不多了，我们正在进行最后一轮的筛查~”

第一季《好声音》的学员招募没有海选，全部来自内部推荐。

郭晓华发动了全节目组的人，包括他们的亲朋好友，从自己身边寻找具备演唱天赋的人，节目组会初筛，只要符合要求，都可以参加。

“什么时候开始录制？”

“大概二十天后，这个时间是我们和浙江台沟通后的结果~”

“行，反正张导要求的时间节点只在元旦前……”

一般而言，综艺节目都是提前录制，会有三道四期的存货。

也就是说，你看第一期的时候，其实已经比到第四期了。

毕竟，节目制作也好耗费不短的时间的，各种元素都要添加，还要预留意外情况的处理时间。

董建强在杭州待了三天，主要是与郭晓华夫妇以及浙江台众人敲定了未来的时间节点，然后就匆匆赶去了江苏，那边还有《非诚勿扰》瞪着他呢。

他不可能事必躬亲，最多等录制第一期节目的时候再来。

反正张辰的策划书写的非常清楚：

《好声音》一定要体现专业化和国际化。

专业化很好理解，这档节目张辰是要卖出国的，看上去必须高大上。

舞台，灯光，音响，服化道，都必须体现这一点。

工作人员除了星辰娱乐自己招聘的人外，还从电视台借了一部分人，争取各方面都做到最好。

你以为选秀节目的素人选手衣服都是自己的，当然不是，都是剧组精心挑选过的。

学员们的造型一定要大方得体，不能搞成非主流。

导师说话要专业且风趣，能挑动观众的情绪。

张辰特别提了一个要求——学员不能卖惨，主持人与导师不能引导学员卖惨。

这是《好声音》，不是《达人秀》，别搞那些乱七八糟的。

他们要的是最纯粹的声音。

国际化则体现在学员的选择中——

第一季的学员中有港澳台的学员，有东南亚的学员，还有海外的学员，当然，都是华裔。

张辰要打造的是一个国际化的平台，让人一看就显得高大上。

张辰没有看错郭晓华，这人干的不错，事情按部就班的推进，井井有条。