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此刻,会议室里的众人,都已经听得愣住了,

心中大感震惊,有种认知被刷新的感觉。

咖啡店还能这样做?!

在他们的认知里,对咖啡行业的理解,还停留在星巴克的“第三空间”理念中。

也就是咖啡店为消费者提供空间体验服务,通过咖啡作为社会的黏结剂,为人们提供文化、精神和环境的体验,满足人们对多功能灵活办公和商务社交空间的需求。

如今听到李慕白提出的全新模式,他们怎么可能不感到惊讶。

这是他们未曾想过的发展道路。

虽然是第一次听,但他们都不蠢,新老板把核心都说得这么清楚了,他们也大概听懂了新模式的优势所在。

众人这才明白过来,新老板并不是瞎搞乱搞,

而是在有的放矢,是胸有丘壑、腹有乾坤,是商业眼光非常长远。

这瞬间,他们不由得产生了羞愧感,对自己一开始轻视新老板的年轻,而感到羞愧。

“李总,刚才是我目光短浅了。”

总经理陆建辉的语气里,带着敬佩与羞愧。

其他人也跟着开口:“李总,我们……”

“不用这样,对于我提出的公司发展新方向,大家有没有什么疑问?”李慕白打断了他们。

黄亦玫此时,看到众人的反应,她心中对李慕白更加佩服、更加好奇了。

【叮!黄亦玫对主人的好感度+3,达到72点。】

“李总,我有理解不到位的地方。”有人开口道。

李慕白看向此人,“你说。”

这人说出了自己不太理解的地方。

接下来,众高管陆续询问自己没搞明白的地方,李慕白一一解答。

以李慕白领先这个时代9年的见识、眼光,

一场会议下来,众高管对他已经是满满的敬佩,

心想新老板实在是太厉害了,在这样的老板手下做事,一定能大有一番作为。

“既然大家都没疑问了,那今后我们幸韵咖啡,就朝着我制定的方向大步前进。”

“我们大家一起,齐心协力,把幸韵咖啡做大做强,我不会亏待有功之人。”

末了,李慕白笑盈盈的道。

“请李总放心,我们一定不辜负李总的信任。”

“在李总的带领下,我们幸韵咖啡一定能做大做强,走向辉煌!”

众高管或明或暗的拍起了马屁。

……

会议

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