WPG0796 低水平年利润？永久产权！安壶春又想筛选试验对象！(2 / 6)

文书便回拨电话，安无恙顺手接听。

“安总好。”唐文书首先问候。

安无恙回应，“说说具体的情况吧。”

“事情是这样的.”唐文书说明起来。

“去年新入职的员工黎绪坤今天举报老员工杨佳颖，举报的内容是杨佳颖长期使用集团的打印机打印她家里孩子的作业，这是在侵占集团的利益。”唐文书说明具体的情况。

安无恙略微皱眉。

这一件事情.

还真是小事情！

但这一件事情的影响非常不好，并且若是处理不好，那造成的后果也非常不好。

“这个黎绪坤是什么情况？”安无恙询问。

“黎绪坤和杨佳颖有私人恩怨吗？”安无恙又补充的询问。

唐文书否定的回答，“两人都不在一个部门工作。”

“杨佳颖在财务部，她入职十四年，年度工作评价非常不错，并且在财务部门的评价也很好。”唐文书补充说明杨佳颖的情况。

“至于黎绪坤，他在后勤部，去年秋招进来的。”唐文书追加说明。

安无恙又询问，“你们现在有处理结果吗？”

唐文书略微尴尬，“我们还没有处理方案。”

“从原则上来说，杨佳颖使用集团打印机打印孩子的作业，确实侵占了集团利益。”唐文书说明。

“但这样的事情，集团内部通常是睁一只眼闭一只眼，毕竟打印的成本非常低，我们通常将这些【额外开销】当做运营成本处理。”唐文书补充。

“然而这种台下的潜规则，如果被放在了台面上，若是我们不处理，那就会造成非常不好的影响，甚至有可能让部分员工得寸进尺。”唐文书说明后果。

“至于黎绪坤进行举报的事情，处理起来其实也很麻烦，因为这涉及到集团内部的团结性和凝聚力，甚至有可能发展成人人自危的情况。”唐文书又补充的说明。

其实这种事情，最好的情况，那就是之前睁一只眼闭一只眼的情况。

打印成本才多少？

员工用了就用了！

现在非要把这种台面下的事情摆在台面上来，那确实是两难的问题。

“老唐，关于这一件事情，你觉得应该如何处理？”安无恙又询问。

唐文书谨慎的回应，“听从安总的吩咐。”

“你这家伙.”安无恙笑骂，唐文书就是如此谨慎！

“我先问问我爸，等会联系你。”安无恙说了一声，便挂断电话