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皇极殿的“碰头会”一散，大臣们如同被瘟疫追赶的鸭子，嗡地一下涌出殿门，三五成群，交头接耳，脸上表情精彩纷呈，有惊愕，有茫然，更多的则是怀疑。
“陛下今日……莫不是受了煤山那番惊吓，有些神思不属了？”一个老侍郎压低声音，眼神飘忽。
“何止不属！‘碰头会’？‘捡重点’？闻所未闻！简直是……粗鄙！”另一位言官吹胡子瞪眼，显然被朱小由那套现代会议模式噎得不轻。
“话糙理不糙啊，老夫倒觉得，有些话虽不中听，却也点到了痛处。”一个相对年轻的官员小声嘀咕，立马招来几道不满的目光。
温体仁走在最前面，面沉似水，一言不发。袖中的手却微微攥紧，皇帝脖子上的勒痕和那双异常锐利的眼睛，在他脑海中挥之不去。这新皇帝，透着一股邪门劲儿。
朱小由回到养心殿，王承恩赶紧端上早已备好的温茶。他灌了一大口，嗓子舒服了些，但心里却不轻松。刚才那通嘴炮，骂得是痛快，可顶多算个下马威，治标不治本。这帮老油条，阳奉阴违的本事怕是早已炉火纯青。
【系统提示：主线任务“咸鱼翻身”阶段性目标——“立威朝堂”已部分达成。】
【系统提示：检测到宿主试图进行制度性变革，【改革尝试】系列任务开启。】
【任务名称：绩效考核的雏形】
【任务目标：成功颁布并初步推行一项针对官员的考核制度。】
【任务奖励：根据成效发放王朝健康度、民心指数及随机道具。】
【失败惩罚：王朝健康度下降，宿主个人威望降低。】
“绩效考核？”朱小由眼睛一亮。这玩意儿他在熟悉不过了，KPI、OKR、360度评估……程序员的噩梦，但用来治这帮摸鱼的老官僚，似乎再合适不过！让他们也尝尝被指标支配的恐惧！
说干就干。朱小由让王承恩取来笔墨纸砚，屏退左右，开始奋笔疾书。他肚子里那点可怜的文言文墨水根本不够用，索性破罐子破摔，半文半白，夹杂着大量他自己才能完全理解的“现代术语”，开始草拟一份《大明官员绩效考核试行草案》。
什么“岗位职责说明”、“月度KPI汇报”、“廉政指数”、“办事效率评估”、“年终述职报告”，甚至还有“末位淘汰预警机制”……他越写越起劲，仿佛又回到了当年给团队制定项目计划的夜晚。为了让这些老古董更容易“理解”，他还特意在一些词旁边画了些简单粗暴的“图释”，比如“摸鱼”就画了个
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