40 说是因果报应，也不算过分(1 / 3)

车间里的工人们，将这一切都尽收眼底。

面对老葛那种凭借资历摆谱、刻意刁难的行径，周副班长采取了坚决强硬的手段，丝毫没有姑息，就此确立了规则与威严。

而对于那些诚恳求教、确实碰到难题的年轻工人，周副班长则耐心地加以指导，他技术精湛，态度也十分和蔼。

一时间，车间里工人们看向周毅的眼神，彻底不一样了。

敬畏、佩服、信赖……种种情感交织在一起。

这位年轻的副班长，不仅技术好得让人惊叹，处理事情的方式也如此成熟。

看来，这第二车间第一生产线，要有大变动了。

夕阳的余晖开始给高大的厂房镀上一层温暖的金色，车间里持续了一整天的机器运转声渐渐变小，只剩下零星几台机器还在做最后的收尾工作。

周毅手里拿着一本崭新的工作日志和一支钢笔，站在第一生产线的末端。他没有急于离开，而是按照上午刚刚推行、并且得到全线工人投票同意的“产量与技术等级挂钩激励制度”，开始核对当天的生产记录。

他走到李师傅的车床旁。这位四十多岁的老师傅今天精神格外好，超额完成了百分之十五的生产任务，而且加工出来的零件精度非常高，废品率为零。

“李师傅，今天干得很出色。”周毅的声音清晰而沉稳，他合上日志，“超额完成任务，质量全优。按照新规定，今天的绩效分是满分，月底计算奖金时，你这部分肯定不会少。”

李师傅黝黑的脸上露出了憨厚的笑容，眼角的皱纹都舒展开了。

“谢谢周班长！还是您这个办法好！干多干少、干好干坏，都能体现出来！”

他擦了擦手上的油污，语气里满是真挚的感激。以前干好干坏一个样，偷懒耍滑的人多着呢，现在不一样了，付出有回报，谁不乐意多努力呢？

周毅点点头，又走向另一边操作钻床的江师傅。这位师傅年纪轻一些，技术稍差，今天的产量刚刚达到标准，但出了两个废品。

“小江，”周毅的声音依然平静，但多了几分严肃，“产量勉强达标，但出了两个废品，这是不应该的。我看了你的操作记录，问题主要出在钻头对中和进给速度的控制上。下次注意，手要稳，心要静。这个月的绩效，会根据废品率适当扣减。”

江师傅的脸立刻红了，有些不好意思地低下头。

“是，周班长，我记住了，下次一定注意。”

周毅没有再多说什么，批评不是目的，让每个