第46章：信任危机·团队同心(2 / 2)

演练开始前，林毅宣布：“这次任务，由你们自己决定战术分工，我只是辅助。”

队员们面面相觑，有些意外，也有些紧张。

“你真的不指挥了？”有人问。

“你们能行。”林毅点头，“我相信你们。”

演练开始，任务是模拟敌后突袭，目标是摧毁敌方通讯节点。林毅没有再像以往那样明确指挥，而是站在后方，观察每个人的表现。

起初，队员们有些迟疑，动作不够流畅，配合也不够默契。林毅没有插手，只是默默记录着。

到了关键时刻，敌方设下伏击圈，情况紧急。

“我们被包围了！”有人惊呼。

“怎么办？”有人看向林毅。

林毅没有说话，而是将目光投向陈海。

“我们分两组，左右包抄。”陈海果断下令，“林毅，你带一组从左翼绕后，我从正面吸引火力。”

林毅点头，带着一组队员迅速行动。

战术执行比想象中顺利，敌方果然被吸引到正面，林毅从后方突入，一举摧毁敌方通讯节点。

演练结束，所有人松了口气。

“我们做到了。”有人兴奋地喊。

林毅走到陈海面前，轻轻拍了拍他的肩膀：“你做得很好。”

陈海笑了笑：“是你给了我们机会。”

林毅没有说话，只是在战术平板上标注：“信任是一种战术资产。”

?

夜幕降临，训练场上灯火渐次亮起。林毅站在战术复盘室的窗边，看着窗外的训练场，队员们正在加练。

他翻开战术笔记本，翻到那一页写着“信任是团队最脆弱也最坚韧的纽带”的地方，轻轻合上。

他知道，信任不是一蹴而就的，也不是一次失败就能摧毁的。它像一条细线，连接着每一个人，只要用心维护，就能成为最坚固的纽带。

战术平板的屏幕上，演练的回放画面还在继续。林毅的目光停留在那一幕：当队员们在关键时刻选择相信彼此，战术执行流畅无比。

他嘴角微微上扬。

“我们，真的做到了。”

窗外，训练场上，陈海正带着几名队员进行夜间协同训练，动作干脆利落，配合默契。

林毅转身，拿起战术平板，走向门口。

“走吧。”他轻声说，“还有训练。”

门在身后轻轻合上，脚步声消失在夜色中。