第12章实习生主持培训，王志斌挑衅失败！(2 / 4)

一开始就讲述病情，而是先安抚家属情绪，用通俗易懂的语言描述治疗方案，并反复强调“我们会尽力”。

短短三分钟的视频结束，全场陷入短暂沉默。

接着，李建国第一个鼓掌，这位急诊科的老医生站起来说道：“林医生说得有道理。我在急诊科工作二十年，见过太多本可以避免的冲突。如果当时能像这样处理，或许就不会有人躺在地上哭天抢地了。”

掌声渐渐响起，越来越多的人点头认可。

王志斌的脸色越来越难看，拳头死死攥紧。

就在这时，林修远话锋一转：“当然，仅靠沟通远远不够。我建议引入一套‘知情同意可视化系统’。”

屏幕上随即出现了一个三维动画演示：通过虚拟现实技术，将复杂的手术过程、风险评估等内容以图像化方式呈现给患者及家属，让他们在做出决定前就能直观了解后果。

“这不是幻想。”林修远语气坚定，“这项技术将在未来三年内逐步落地，越早布局，越能抢占先机。”

台下的几位科室主任纷纷拿出笔记本记录要点。

王志斌终于忍无可忍，猛地站起身：“林修远，你说得天花乱坠，可要是遇到那种完全不讲理的家属，你怎么办？比如，对方突然冲上来打你，你还坐下来讲心理学吗？”

他故意把问题抛向最极端的情况，试图让林修远露怯。

全场目光再次聚焦于讲台之上。

林修远看着他，眼神平静如水，嘴角微扬：“王医生，你的问题很好。这种情况确实存在，但我可以明确告诉你，第一步——保持距离；第二步——避免争论。”

他说完，微微一顿，又补了一句：

“因为，真正的医生，不会和失控的人讲道理。”

话音落下，掌声雷动。

王志斌愣在原地，脸涨得通红。

他不服气。

一个实习医生，凭什么站在这里指点江山？

“你少说些虚的。”他冷冷开口，“我问的是实战中的问题——如果家属情绪彻底失控，冲上来要打人怎么办？你说保持距离、避免争论……听起来轻松，实际操作呢？你能确保每个医生都像你一样冷静？”

台下众人再次安静下来，目光在两人之间来回游移。

这个话题，已经不再只是理论探讨，而是现实中无数医者面临的血淋淋现实。

林修远神色不变，依旧从容不迫。

他缓缓扫视全场，语气温和却带着不容置疑的力量：