第27章 火红年代！人设是一个好东西！(1 / 4)

推荐晋升工程师！

这是刘光奇无论如何也没有想到的。

毕竟。

助理工程师晋升的流程与标准，是分级管理，且需年限与实绩结合。

通常需要3-5年工作经验！

虽然说，部分行业会因人才紧缺可能缩短年限……

但他呢？

从评上助理工程师至今，满打满算也不过半年多时间而已。

别说正常晋升需要3到5年的常规年限！

他要不是特殊人才引进，免去了大学生毕业的实习期，这会恐怕连实习期都没过。

结果现在……

他因为研究出了发热元件，以及上交了两件加热产品设计图，竟然获得破格晋升工程师的资格。

不得不说。

上面这个奖励，可太珍贵了。

以至于。

即便是刘光奇自己，都有些难以置信：“组长，这是给我的？”

说话间。

刘光奇捏着那张，盖着一机部红章的推荐信，有种不太真实的感觉。

“当然了，都是你的！”

王建国笑得眼角堆起褶子，随后往刘光奇肩膀上拍了一把。

指着推荐信上的公章，道：

“瞧见没？”

“通用机械司、人事司还有生产司，三个部门联合签章，这在咱们部里可是头一遭！”

刘光奇这才注意到。

推荐信末尾除了司长签字，还附着一张密密麻麻的审批单，从研究处到司局，再到部领导……

签字盖章的红印，跟糖葫芦似的串了一串。

其中，有一行钢笔字格外醒目：【该同志以技术贡献，利生产，创外汇，当破格擢用。】

刘光奇笑了！

虽然之前有些不太真实的感觉，但不管怎么说，他上辈子也是机械工程博士，见过不少大风大浪。

因此，很快就平复了心情！

……

……

王建国这边。

眼见刘光奇平复激动，也是笑道：“其实除了发热元件和设计图之外……”

王建国凑过来压低声音：

“第二机械厂的镗床、一重机的车床，这俩厂子的感谢信，也都起到了不小的作用。”

“你原本就立了功，再加上这俩能挣外汇的宝贝。”

“领导们开会时拍了桌子，说要给这次技术贡献的同志立个新规矩——有真本事的，就不能被年限捆死！”