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继教院的空气里，还残留着刘晓兰被开除、张翠翠被调离的余味，人心尚未完全安定，一场更大的人事震动就毫无预兆地席卷而来。
岳华年原本以为，随着最大竞争对手刘晓兰和张翠翠的出局，自己升任副院长的道路会变得平坦许多。多语中心在他的带领下势头正劲，与德国线上教育公司合作的小语种项目广受好评，甚至得到了王书记的公开表扬，他的工作能力和业绩有目共睹。按照常理，副院长的位置，理应是他的囊中之物。
可现实往往不按常理出牌。学校很快公布了继教院的人事调整方案，结果让所有人都始料未及。除了国内培训部主任由内部资深干事擢升之外，其余关键岗位——包括院办主任、教学管理科科长等，清一色都是从其他学院或学校其它处室机构调过来的“外人”。
这个调整信号再明显不过：学校高层对继教院此前的内部风气和工作状态已经产生了极大不满，不再信任内部提拔，转而通过“外部输血”来整顿秩序。消息一出，继教院内部一片哗然。有人庆幸自己没被波及，有人为错失晋升机会而懊恼，更多人则是人心惶惶，不知道这场“洗牌”背后，还隐藏着多少不为人知的考量。
岳华年听到消息时，正在办公室和陈酥对接下周的工作会议。陈酥刚到继教院不久，对内部情况还不算熟悉，脸上满是困惑：“岳主任，你说学校这是怎么想的？好好的，怎么突然调这么多人过来？”
岳华年心里也是五味杂陈，嘴上却只能安慰道：“可能是想给继教院注入点新活力吧，换个环境，或许能有新的发展。”话虽如此，他心里却隐隐有些不安。外部人员的大量涌入，意味着他之前积累的人脉和资源，很多都要重新梳理，而副院长的晋升之路，恐怕也不会像他想象中那么顺利。
但真正让他措手不及的，还在后面。
三天后，学校人事处突然发来通知，要求继教院全体中层以上干部下午两点在会议室召开紧急会议。岳华年按时赶到会议室时，发现王院长和李书记的脸色都有些凝重，其他中层干部也在窃窃私语，显然都对这次紧急会议的内容一无所知。
两点整，人事处处长周涛推门而入，身后还跟着一个熟悉的身影——人事处副处长张健仁。
看到张健仁的那一刻，岳华年的心脏像是被一只无形的手紧紧攥住，瞬间沉到了谷底。他怎么也没想到，张健仁竟然会来继教院！
周涛清了清嗓子，率先开口：“今天召集大家过来，是宣布一项重要的人事任命。经学校党委研究决定
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