第二十四章 融合、冲突与代码战争(2 / 3)

术优越性。赵胖子则觉得对方冥顽不灵，不懂变通，是在用过去的经验绑架未来的发展。

这场“代码战争”持续了两天，毫无进展。技术合并工作完全停滞，两边程序员甚至开始互相封锁代码库，拒绝协作。

屋漏偏逢连夜雨。

就在技术团队僵持不下时，配送团队也出了问题。

原本分属两个平台的配送员被混编在一起，负责不同的区域。但由于调度系统尚未统一，经常出现订单分配不均、区域重叠或空白的情况。

更麻烦的是人的问题。

之前打得你死我活的两拨人，现在要在一起共事，心里的疙瘩不是一时半会儿能解开的。

这天下午，就爆发了一场冲突。

一个原“快跑侠”的配送员，因为不熟悉东苑路线，送单超时，被客户投诉。恰好负责那片区域调度的是原“马上到家”的小王，在群里语气不太好地说了他几句。

结果，两人直接在配送群里吵了起来。

“路不熟不会看导航啊？以前在‘快跑侠’横惯了是吧？”

“你他妈说谁横呢？老子以前送单的时候你还在玩泥巴！”

“牛逼什么？你们‘快跑侠’不还是被我们收购了？”

“收购怎么了？要不是我们，你们能进西苑？”

口水战迅速升级，双方的支持者在群里站队互骂，好好的工作群瞬间乌烟瘴气，充满了火药味和人身攻击。

李莎莎作为客服和社群主管，焦头烂额地试图安抚，但收效甚微。积怨已久的两拨人，像找到了宣泄口，将并购带来的所有不安、焦虑和不服气，都倾泻在了这场突如其来的骂战中。

我看着手机上不断刷新的污言秽语，再看看旁边技术团队依旧冷若冰霜、互不搭理的状态，一股深深的无力感涌上心头。

并购时设想的美好蓝图——“强强联合”、“优势互补”，在冰冷的现实和人性的复杂面前，显得如此苍白无力。

我们吞下了“快跑侠”的身体，却似乎无法消化它的灵魂。两个曾经敌对的团队，像两块坚硬的冰块，强行糅合在一起，不仅没有融化，反而互相硌得生疼，寒气逼人。

如果连内部都无法整合，所谓的做大做强，不过是一场镜花水月。

我走到日租房狭窄的阳台，吹着傍晚的冷风，感觉前所未有的疲惫。

收购，不是终点。

甚至可能是一个，更糟糕的起点。

就在这时，我的手机响了，是苏晚晴。