第六十一章：（下）高层会议，投诉会议流程(1 / 3)

紧接着，在圆桌正上方，虚空之中，一行由灵气凝聚的、不断闪烁的大字浮现出来：【当前核心议题：七宗会武是否继续及具体形式方案。请围绕此议题发言。】

同时，一股无形的约束力悄然降临。每个人都隐隐感觉到，自己的“发言欲望”似乎被套上了一层无形的缰绳，如果想要说出与上方议题明显无关的话语，就会感到一种源自规则层面的滞涩和“不合理”感。而如果想要打断正在依照规则（沙漏未流尽）发言的人，同样会感到强烈的“不当”与“阻碍”。

“这……这是？！”炎煌副门主瞪大了眼睛，看着自己面前流淌的沙漏，试着想说点别的，却发现话到嘴边，又被那股无形的力量按了回去，憋得脸色有些发红。

青灵子长老则若有所思地看着沙漏和上方议题，尝试开口道：“既然……议题明确，老夫便先抛砖引玉。老夫坚持，会武当如期举行，形式可变革，但安全须为首要。具体变革方向……”他刚说了几句，面前的沙漏金光一闪，流淌速度似乎加快了一丝，提醒他注意时间。

月胧仙子投影波动了一下，空灵的声音带着惊奇：“有趣……这便是那‘议事法则’的具现？竟然能引动如此清晰的规则响应？张师侄，你这份传承，着实令人惊叹。”她这次发言，自觉地控制在了较短的范围内。

厚土宗地藏宗主脸色变幻，想冷哼一声，却发现在这种规则氛围下，单纯的冷哼似乎也属于“无意义非议题发言”，被隐隐限制，只得闷声道：“花里胡哨！既然有限时，那便长话短说！安全如何保障？必须有切实方案，否则免谈！”他面前的沙漏流速正常，显然他的发言被认为与核心议题相关。

玄剑宗顾长老言简意赅：“附议。需具体安全章程。”沙漏几乎没怎么动。

流云宗殿主也迅速适应，沉声道：“变革形式，我宗原则上同意。建议采用团队协作、综合考验模式，既能考核实力，亦能观察心性协作，且便于集中保护。具体可考虑秘境探索、任务积分等。”

紫微真人作为主持人，感受最为深刻。他发现自己似乎被赋予了某种隐性的“主持权”，可以略微调节议题（在合理范围内）和感知发言顺序。他眼中异彩连连，看了张昊一眼，随即收敛心神，沉声道：“好！既然已有规则，便依此而行。当前议题下，首要分歧点在于‘安全’。请就此点，限时陈述，不得重复。从青灵子长老开始。”

在规则沙漏和议题约束下，会议的画风突变！

每个人都不得不精炼自己的语言，抓住核心