第27章：后宫裁员广进2(1 / 4)

苏清音没有理会他们的反应，继续翻看名册。

她一边看，一边在心里盘算。

【姜似瑶在后宫经营多年，眼线遍布各宫。】

【要想彻底清除她的势力，光靠调走几个人是不够的。】

【我得从根子上动手。】

她突然抬起头，看向冯公公：“冯公公，我听说内务府每个月都要对各宫的宫人进行考核？”

“是……是的。”冯公公点头。

“那考核的标准是什么？”

“这……”冯公公犹豫了一下，“主要是看他们的办事能力，还有主子的评价。”

“主子的评价？”苏清音笑了，“那如果主子说好，就算这个宫人什么都不干，也能拿高分？”

冯公公不敢说话。

“从今天开始，考核标准改一改。”苏清音站起身，走到厅中央，“我要建立一套新的绩效考核制度。”

“绩效……考核？”冯公公一脸茫然。

“对。”苏清音点头，“以后，所有宫人的考核，都要按照这套标准来。”

她让春杏拿来纸笔，开始在纸上写写画画。

“第一，工作量。每个宫人每天要完成的工作，都要有明确的量化指标。比如御膳房的太监，每天要做多少道菜，洗多少个碗，都要记录在案。”

“第二，工作质量。不仅要看做了多少，还要看做得好不好。比如打扫卫生的宫女，不能只是走个过场，要真正把地扫干净。”

“第三，态度评分。这个不看主子的评价，而是看同事之间的互评。如果一个宫人平时爱搬弄是非，传播负能量，那他的态度分就会很低。”

“第四，创新加分。如果有宫人能提出改进工作的建议，并且确实有效，可以额外加分。”

苏清音一口气说完，抬起头看着在场的人：“听明白了吗？”

所有人都愣住了。

【这……这是什么鬼？】

【什么量化指标，什么互评，什么创新加分……】

【这后宫是选秀女的地方，不是考科举的地方啊！】

冯公公咽了口唾沫：“贵人，这……这恐怕不太好实施吧？”

“为什么不好实施？”苏清音看着他，“你是觉得太复杂，还是觉得……不好做手脚了？”

冯公公的脸色又白了几分。

“冯公公，我知道你在想什么。”苏清音走到他面前，声音很轻，“你觉得我这套制度太麻烦，会得罪人，对吧？”