第61章 棘手问题甩出来！党员干部带头降薪，谁也不敢吱声(1 / 6)

原来，国家层面此时并未正式下发全国统一的八级工资制度推行文件和标准，红星轧钢厂是在借鉴东北经验的基础上，结合京城实际情况自己搞了一套方案上报。现在，方案报到了上级主管部门，却被打了回来，要求进行调整。

一行人来到三楼的小会议室。厂办公室主任李宏达等人已经在了。会议室不大，前面摆着一排铺着绿绒布的长条桌作为主席台，下面则是几排木头椅子。

王科长带着武浩然他们找了个靠前的位置坐下。

一点半整，厂里的领导们陆续走进会议室，在前排就座。

李建业凑近武浩然，压低声音，快速地给他介绍着台上的领导。

“中间那位，就是咱们厂的一把手，梁国栋梁书记兼厂长。左边依次是方瀚文副厂长、杨立群副厂长、林博涛副厂长。右边是吴俊杰副厂长、工会曾弘毅主任、妇联陈雅静主任。”

武浩然默默记下这些名字和面孔。梁书记是个五十岁左右、面容清癯、目光炯炯有神的中年人，自带一股不怒自威的气场。

会议开始，梁书记没有太多寒暄，直接拿起一份文件，向大家传达了上级主管部门对厂里上报的八级工工资套改方案的批复意见。

他沉声说道。

“同志们，部里原则上同意我们推行八级工制度的方向，但是，对我们提出的具体套改方案，提出了重要的修改意见。主要问题，出在对于那些‘高工资’职工的处理上。”

他顿了顿，环视了一圈与会人员，语气凝重地说。

“我们都知道，咱们厂是经过多次兼并扩大的。

原来那些被兼并厂子的技术骨干，尤其是各厂的‘镇厂之宝’——那些大师傅们，他们的工资水平，普遍远高于我们拟定的八级工制度的最高标准，而且各个师傅的工资数额还都不一样，非常复杂。”

他举了几个例子。

“比如，原来娄家作为大股东的老轧钢厂那位炉前大师傅梁大山，月工资高达二百四十块钱！钳工技师王昌盛和锻工老师傅金万银，也都二百块出头。

其他一些中小厂子带来的镇厂师傅，工资也都是当初跟原工厂主谈好的，高低不等。”

“此外。”

梁书记翻了一页文件。

“厂里还有一些非技术岗位的职工，工资也严重超标。

这些人多数是原工厂主的亲友、亲信。比如，原来大荣铁厂的财务科长陈涛，月薪八百二十五元！大成工厂那个看门的朱杰尔，月薪三百二十元！还有我们