1231章 可塑之才(3 / 5)

子的女人。

“明天你主动去找杨教授，提出如果李泽会教授来三博医院，你到时可以协助他创建心脏外科，这样比他找你谈话比较好。”蔡巧君说。

夏书点点头。

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一花独放不是春，百花齐放才是春，杨平总是记着韩主任当初对他说的话。

三博医院只有他一个人厉害不算什么，要培养出一个强大的团队，形成优良的传统，构建完善稳定的人才培养制度，这才是最重要的。

一个李泽会，可以让心脏外科步入世界一流，虽然杨平自己的心脏外科技术也是超一流，但是他一个人的精力有限，他不可能去承担作用专科的发展任务，培养各个专科的新人需要一定时间，医生的培养不是一朝一夕的事情，需要以十年为跨度，甚至更久的时间，即使他亲自来培养，也需要几年时间。

现在研究所和三博医院是分开的，研究所属于医学科学院，三博医院属于临床医学院，目前只是两个单位位置在一起，工作上依然和以前一样，但是在行政管理上已经分开。

所以关于李泽会的事情，杨平需要与夏院长商量。

李泽会来三博医院这是好事，但是他能不能适应国内环境，毕竟文化差异这么大，饮食差异等适应相对容易克服，但是文化差异很难克服，虽然李泽会以前经常被父母带回国探亲，但是那只是极少的度假时间，他大部分时间生活在美国，如果只是对于杨平个人的认可，这种感情是不可靠不牢固的，很容易被生活中的一切障碍性的琐事冲淡。

不过也不要紧，他能够留多久就留多久，留多久都能够给三博医院带来贡献。

当杨平将这个消息夏院长的时候，夏院长提激动的：“让他来，让他来呀，什么待遇尽管提，他一来，我们心脏外科立马组科，过段时间等夏书能够能够过去，中青年人才梯队就建立了，你以前不是也在担心心脏外科一直没有合适人选，很多个人选你都不满意，李泽会你跟我说过，完成知道这人，世界顶尖心脏外科专家。”

夏院长这么爽快这是杨平意料之中的事情，毕竟夏院长是爱才之人，他也想尽快将三博医院发展起来，如果什么事情都靠杨平，杨平的负担太重，每一个科室如果有一个满意的科主任，再有一两个得力的年轻人，这个可是基本上算是稳住阵脚。

所谓世界一流，其实就是人才世界一流，这些房子建筑算个屁，屁都不是，山不在高有仙则灵，水不在深有龙则灵，医院不在建筑的华美，有世界一流的医生就行。