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“是呀！同意！”
“同意！”
一般老职工比谁都积极，生怕声音小了院长听不到。1082章 带着编制去养猪 (第2/2页)
“你们真把自己当老爷？好好跟你们说就是不开窍，非常说几句难听的话，你们是管理人员？你们管理什么？我告诉你们，将我们医院所有行政人员，包括我，全部解雇，医院的运转不会有丝毫影响，该看病看病，该做手术还是做手术，说不定运转更丝滑，运营成本会更低，但是你随便解雇一个医生，尤其是有工作经验的医生，那个科室的工作肯定受到影响，要是你解雇一个重量级专家，那个科室立马崩塌，要是你解雇杨平这样的超级专家，三博医院一夜回到以前，你说三博医院是你管理出来的，还是临床医生干出来？要端正自己的态度，我们是服务员，不是官，不是领导，不是高高在上指手画脚的所谓管理者，谁要有这种思想，早点给我滚蛋，你去其它医院当管理者，当指手画脚的老爷，可能拿的工资比临床医生还高，在三博医院不兴这一套。”
夏院长的脾气就是这样，先礼后兵，还说不通你们这帮人，一个个吃闲饭吃惯了，真以为自己是老爷呢。
“这样吧，大家既然对搬迁有抵触，那么我们也有一个替代方案。”夏院长骂完后语气缓和下来。
大家一听有替代方案，立即觉得事情有转机，平时都是坐在办公室里吹空调，玩玩手机，现在搬去板房受罪，这说出去不被人笑死。
其他医院的行政人员哪个不是活得滋润，医生没钱发工资，也不会说行政人员没钱发工资，行政人员很多的工资拿得比临床医生高。
“欢迎孙院长给大家说说替代方案。”夏院长邀请孙院长上台讲解替代方案。
孙院长大踏步走向讲台，清了清嗓子：“其实大家也不一定要搬，可以仍然住在行政楼……”
大家掌声一片！
“但是我们要压缩办公空间，起码压缩三分之二，保留三分之一，相应地要压缩人员，也需要压缩三分之二，保留三分之一。”孙院长说。
台下一个中年妇女立即来脾气了：“我是有编制的，你敢裁员？”
孙院长不紧不慢地说：“当然不会裁员，你是有编制的老员工，怎么可能裁员呢，不存在的，我们商量了一下，决定给大家换一个轻松的工作，我们医院准备搞一个大型养猪场，既可以给动物实验提供猪，又可以养殖创收，三分之二的行政人员调往养猪场养猪，只发发编制工资，奖金从每年卖猪的收入里发。放心，大家
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