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是自己冒着极大风险将那起假兵案给压下，你能有今天？哪成想换来的却是这么个结果，你不仁我不义，既然你这混蛋敢坑我，那我也坑一把，一报还一报。一封举报信很快到了军纪委书记案头，没几天，乔振兴因假兵案案发进了军区看守所，他想咬王昌龄一口，却被军纪委人员告知只交待自己的事，其余的我们会调查。他一下子明白了，不搞牵连是假，人家针对的是自己呀。
这就是杨曼的报复，如和风细雨并不迅猛，但却要命。
86年7月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》，从10月1日起施行，这是新中国成立以来劳动制度的一次重大改革。
7月23日，《人民日报》头版发表了一篇署名文章《国企改制且不可盲目实施》，《国》文指出，从战略上调整国有经济布局和结构，目的是优化国有经济布局和结构，提高国有经济的整体素质和质量，增加国有经济的活力和竞争力，更好地发挥国有经济的主导作用，巩固和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。但是，增加国有经济的活力和竞争力等等实际上都只是手段而已，并非国有企业改革的目的。国有企业改革的根本目的，是巩固和发展我国的社会主义制度，推动我国社会从社会主义初级阶段向社会主义高级阶段发展，而不是始终停留在所谓多种所有制经济共同发展的社会主义的初级阶段上。
企业改制是改善、完善管理，是如何进一步体现工人阶级的主人翁地位，进一步发挥工人的创造性，使之不断的有所发现、发明，有所创造。
在国有企业改革上，都应遵循一样的原则，就是规范、透明、公平，这是非常重要的。应该通过规范、透明的程序，通过程序的公平来保证结果的公平。应该有职工参与的一个监督委员会的存在，这样才有助于保证所有改制的过程是透明的，是规范的，最后结果也是公正的。
严防官商勾结、侵吞国有资产。
严防改制中的不择手段和道德沦丧。
一段段论述一针见血，一个个观点，振聋发聩。此文章迅速在国务院高层中引发热议，文章也被迅速单独打印后分发给几个常委、及中顾委各位老人家面前。中顾委成立于82年12大，撤销于92年14大。当时是作为解决领导机构新老交替的一种组织形式，目的是使中央委员会年轻化，同时让一些老同志在退出第一线之后“继续发挥
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