第四十五章 挖角、裂痕与十五万的抉择(2 / 3)

，重重地点了点头，逃也似的离开了办公室。

他刚走，李莎莎就红着眼睛冲了进来：“林屿！不好了！咱们最好的那个配送组长，大刘……他……他也收到‘闪电送’的offer了！那边开两万月薪，让他过去当区域调度主管！”

紧接着，赵胖子也骂骂咧咧地推门进来：“操！‘闪电送’那帮孙子，把猎头电话打到老子这儿了！开价倒是挺他妈高！”

恐慌，像瘟疫一样在团队内部迅速蔓延。技术核心、运营骨干、配送精英……“闪电送”的目标明确无比，就是要抽走我们的脊梁骨。

办公室里的气氛降到了冰点。没人说话，只能听到沉重的呼吸声和赵胖子烦躁敲击键盘的声音。每个人都在偷偷观察别人的反应，猜測下一个被找上的会不会是自己。

晚上，我把核心团队又叫到了一起。灯光下，每个人的脸色都很难看。

“情况大家都知道了。”我开门见山，“‘闪电送’这次，是要把我们连根拔起。”

“怎么办？”李莎莎声音带着哭腔，“咱们……咱们加得起那么高的工资吗？”

周婷立刻拿出计算器，飞快地按了几下，脸色发白：“如果只给阿杰和大刘匹配对方的薪资，按照新的薪酬结构，我们每个月就要多支出将近……四万块。这还不算后续可能引起的其他核心成员涨薪的连锁反应。江淮的投资款是让我们发展的，不是用来无限度涨薪的！”

四万块！一个月！这还只是两个人！

会议室里一片死寂。这几乎是个无解的难题。跟“闪电送”拼薪资？我们这点家底，连人家零头都不够。不拼？眼睁睁看着核心团队被挖空？

赵胖子猛地站起来，眼睛通红：“妈的！老子不要工资了！跟他们干到底！”

“胖子！别说气话！”我喝止他。

一直沉默的苏晚晴，这时缓缓开口：“高薪挖角，是商业竞争中最常见，也最有效的手段之一。感情和理想，在真金白银面前，往往不堪一击。”

她看向我：“林屿，你之前说三天，有什么打算？”

所有人的目光都聚焦在我身上。

我深吸一口气，知道不能再犹豫了。我拿出手机，打开计算器，当着所有人的面，开始算一笔账。

“江淮的第一笔两百万，我们规划了技术升级、仓储投入、市场加固……每一项都是必要的。”我一边说，一边飞快地计算，“如果……如果我们把技术升级的预算砍掉三分之一，仓储投入延缓一个月，市场活动费用压缩两成…