第5章：组长赏识：茶水间的盟约(1 / 3)

水还烫。

陈卫东站在茶水间窗前，手背贴在保温杯外壁。热度从指尖传上来，他没动。刚才周慕云走时的样子还在脑子里——整领带的动作太假，那不是习惯，是心虚。他知道“水”字的分量，也知道谁会把烟盒塞进自己抽屉。

他伸手摸袖口，紫檀折扇还在。昨夜沈知夏来送饭，临走前一句话没说，只把扇子塞进他衣袋。她眼神他懂，一个“忍”字压着千斤担。可现在不是忍的时候。

脚步声从走廊传来。

王德发提着保温杯走进来，工装肩头沾着灰。他没看陈卫东，径直走到窗台边，把杯子放下。杯底压着一张纸。

陈卫东低头一看，是技术科副科长调岗申请表。表格上已经签了名，是王德发的笔迹。

“厂长？”他开口。

王德发不答，只用杯盖敲了两下窗台。声音不大，但干脆。

陈卫东明白了。这是破格提拔，跳过科室评议，直接由厂长拍板。这种事在机械厂三十年没发生过。吴永顺那一派肯定不会认。

他盯着表格看了三秒，伸手去拿。

手指刚碰到纸角，门口响起高跟鞋声。

李淑芬站在那儿，蓝本夹在腋下，手腕上的镯子晃了一下。她脸上带笑：“哟，陈工在这儿呢？”

她走近，目光落在保温杯下的表格上。

“这表……怎么没走工会备案流程？”她翻开蓝本，笔尖悬在纸上，“按规矩，人事调动得公示三天，职工代表签字才能生效。”

陈卫东没说话。

王德发转过身，看着她：“小李，你红本里记了多少条规矩？”

李淑芬一愣：“红本是领导喜好记录，您问这个干啥？”

“那你蓝本记的，都是些鸡毛蒜皮。”王德发从怀里抽出一份文件，黄得发脆，往蓝本上一拍，“看看这个。”

李淑芬低头看封面：《国务院关于推行技术责任制的若干规定》（1978年版）。

她脸色变了。

“第十二条写着，技术骨干任用，可由单位主要负责人直接提名。”王德发声音不高，“我提名陈卫东，合法合规。”

李淑芬握笔的手紧了紧：“可程序上……”

“程序是为了干事，不是挡人。”王德发打断她，“你要记就记吧，记清楚是谁卡着改革不放。”

李淑芬合上蓝本，没再说话。她转身走了，脚步比来时快。

茶水间安静下来。

王德发拿起保温杯，喝了口茶，又