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这些看起来小，关键时候有用。
不是他一个人这么想，越来越多人开始认真看《天条》了。
他关掉群聊，回到报告。
第四条他写：“演习期间能不能调养？”
答案其实有了。白芷给的条文明明白白写了，四个时辰有效修炼就算全勤。
剩下时间自己安排。
但他还是写进去。
因为很多人不知道，也不敢问。
他的任务，就是把没人敢问的问题，一个个摆出来。
文档写一半，终端震动。
是邮件提示。发件人是“改革办-政策协调科”，标题：“关于试点协作群组信息管理的说明”。
林飞打开。内容很短，说最近群里讨论涉及制度解读，建议加强审核，避免误导。
他冷笑。谁的手笔一看就知道。
司禄坐不住了，开始管了。
他不怕。
他做的事已经不是一个人的行为。
有白芷的条文，有系统记录，有群里讨论，还有明天的评审会。
每一步都合规，没人能抓他。
他打开回复框，语气平静地写：
“本群所有资料已同步至公共知识库，编号G-2911，欢迎随时查阅。若有疑问，可于明日评审会上提出。”
发完，他保存报告，关掉页面。
再打开群聊，看到几分钟前的新消息：
【匿名用户074】：我们组昨天试了“黄金两小时法则”，早上集中干活，下午集体调养，效率高了，周报都提前交了。
林飞看着这条，嘴角动了一下。
他没回，也没点赞。
只是把“黄金两小时法则”六个字复制下来，粘进报告附录。
下面写一行小字：基层自发实践案例，具备推广价值。
光标还在闪。
他深吸一口气，写下下一句：
“第五条：建议设立‘合规创新观察员’岗位，由普通职员轮值，监督政策落地真实性。”
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